tag:blogger.com,1999:blog-12351991.post9069937832790456591..comments2008-02-02T22:58:04.231+08:00Comments on George Lee's blog: Yahoo! CEO Terry Semel 下台了mcleehttp://www.blogger.com/profile/03031139666690318823noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-12351991.post-30843424753827303082008-02-02T22:58:00.000+08:002008-02-02T22:58:00.000+08:002008-02-02T22:58:00.000+08:00這半年的結果, 股價創五年歷史低點, 公司大裁員, 微軟提惡意併購案...半年前我就說過, 我對 j...這半年的結果, 股價創五年歷史低點, 公司大裁員, 微軟提惡意併購案...<BR/><BR/>半年前我就說過, 我對 jerry 掌權沒有信心, 換 susan 接班會不會變好? 很難說她不會是第二個 terry, 救了公司以後又讓公司沉入谷底Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12351991.post-67873389598011951172007-06-22T01:25:00.000+08:002007-06-22T01:25:00.000+08:002007-06-22T01:25:00.000+08:00美國的網路業在中國好像還沒有幾家做起來的,拿這個來質疑Jerry好像有點非戰之罪。買Google這件...美國的網路業在中國好像還沒有幾家做起來的,拿這個來質疑Jerry好像有點非戰之罪。買Google這件事情,我覺得可以回到「Search」當初到底有沒有前途來看;如果Search並不被看好,那不買Google在當下來看也不是什麼太愚蠢的作法。<BR/><BR/>至於工程師這部份,Jerry才上去不到一星期,我們還是慢慢看他怎麼做吧。我個人是不覺得Y!的hiring process有什麼問題,至少比Google動輒三個月半年的HR nightmare好多了。Chenhttp://www.blogger.com/profile/12310551497171073900noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12351991.post-88945507912290628022007-06-20T14:31:00.000+08:002007-06-20T14:31:00.000+08:002007-06-20T14:31:00.000+08:00我對 jerry 掌權沒有信心, 我不覺得他會在這個位子待太久, 他五六年前讓出CEO的位置之後這幾...我對 jerry 掌權沒有信心, 我不覺得他會在這個位子待太久, 他五六年前讓出CEO的位置之後這幾年在對大陸的開疆闢土不但沒有貢獻, 反而還拱手讓人<BR/><BR/>更別忘了他差點讓這家公司泡沫化掉, 我很懷疑他是有遠見的領導人, 如果他有, 當初就應該買下 google<BR/><BR/>重視技術跟懂技術是兩回事, 並不是聘越多工程師就是重視, 看看這些被 hire 進來的人都被安排做什麼事, 就知道公司還有沒有前途了Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12351991.post-53917488533450778472007-06-20T11:37:00.000+08:002007-06-20T11:37:00.000+08:002007-06-20T11:37:00.000+08:00只要股價往上漲,我就沒什麼好抱怨的啦。 XD只要股價往上漲,我就沒什麼好抱怨的啦。 XDChenhttp://www.blogger.com/profile/12310551497171073900noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12351991.post-31016980638205653542007-06-20T07:56:00.000+08:002007-06-20T07:56:00.000+08:002007-06-20T07:56:00.000+08:00我還是覺得,y 社要有救,要把 svp 以上都一次 lay off 比較實際.一堆領高薪, 拼命扯後...我還是覺得,<BR/><BR/>y 社要有救,<BR/><BR/>要把 svp 以上都一次 lay off 比較實際.<BR/><BR/>一堆領高薪, 拼命扯後腿的爛貨...<BR/><BR/>哪家網路公司, 一年可以換三次內部 mail 系統的? 真是受夠了.Vanillahttp://www.blogger.com/profile/01811227327050754560noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12351991.post-20414862755077067732007-06-20T02:28:00.000+08:002007-06-20T02:28:00.000+08:002007-06-20T02:28:00.000+08:00我了解 :p其實我也很認同你對 Terry & Google 的分析,Terry 是個連 email...我了解 :p<BR/><BR/>其實我也很認同你對 Terry & Google 的分析,Terry 是個連 email 都不用的人,站在 Technology 的角度來說,他的掌握度並不高。<BR/><BR/>我並不想成敗論英雄,站在前員工的立場,我並不認為 Terry 是個很糟的老闆,畢竟他對娛樂產業確實很熟,人脈也相當紮實。只是時不我予,Yahoo! 既然定調走媒體公司之路,當然不會那麼重視 engineer,在過去幾年之間連續錯過幾個 Internet 重大的改變也是可以理解的。但是如果 Yahoo! 不走媒體公司的路線,有辦法成功熬過 dotcom bust 的谷底嗎?恐怕誰有沒有辦法下定論。<BR/><BR/>不過可以確定的是,網路產業確實還沒有成熟到可以成為單純媒體的角色。Technology 不斷演變的今天,網路上每天也都有新的變化發生。<BR/><BR/>不過這都是個人的碎碎唸了 :p 我也只能祝 Jerry 和 Yahoo!,以及各個有 options 的 employee,公司走到更光明的未來,股價漲上天 XDGeorge Leehttp://www.blogger.com/profile/03031139666690318823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12351991.post-90955820133804167042007-06-20T01:59:00.000+08:002007-06-20T01:59:00.000+08:002007-06-20T01:59:00.000+08:00不過這完全是個人意見啦,跟任何公司的政策都無關。不過這完全是個人意見啦,跟任何公司的政策都無關。Chenhttp://www.blogger.com/profile/12310551497171073900noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12351991.post-18691451972340236822007-06-20T01:57:00.000+08:002007-06-20T01:57:00.000+08:002007-06-20T01:57:00.000+08:00我覺得這個問題算是一體的兩面,到底Search怎麼會被Google作成這麼大的餅,跟Terry當初怎...我覺得這個問題算是一體的兩面,到底Search怎麼會被Google作成這麼大的餅,跟Terry當初怎麼ignore掉Search算是同一個問題。Terry並不是個對technology很有概念的人,會ignore掉Search主要也是因為這玩意當初看起來沒有錢賺,而Google兩個co-founder基本上就只會做search,能把餅做的這麼大,主要還是靠後來的adSense/adWord系統,而這並非Google一開始就有的玩意。<BR/><BR/>以我個人的角度而言,我覺得Terry下台換成Jerry,代表我們公司內部將會更重視technology(Jerry在內步已經表示會更重視engineer了),就公司短期的發展來說不是壞事,希望Jerry的vision可以帶我們走過這段風雨飄搖的時期啊。Chenhttp://www.blogger.com/profile/12310551497171073900noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12351991.post-15620149729919934642007-06-19T22:41:00.000+08:002007-06-19T22:41:00.000+08:002007-06-19T22:41:00.000+08:00網路蓬勃十年了,MSFT 依然一樣闖不出什麼名堂。(IE? 那不算,因為是靠 OS 綁)網路蓬勃十年了,MSFT 依然一樣闖不出什麼名堂。(IE? 那不算,因為是靠 OS 綁)stealthnoreply@blogger.com